临海市涌泉镇农村指导员全面推行工作月点评制度

以全员化点评推动各项工作的落实,该镇积极拓宽创先争优活动的工作覆盖,1、点评主体全员化,对各基层党组织和党员的公开承诺的提出要求,先进党员的具体要求为依据作出承诺,二是各级党组织要把2011年度公开承诺工作结合本部门、本单位新一年的重点工作、中心任务开展公开承诺

临海市涌泉镇以“提升执行力,全力抓落实”为出发点,农村指导员全面推行工作月点评制度,明确点评主体与内容,丰富点评形式与载体,有效提高了该镇各级党组织及党员干部开展创先争优活动的积极性和主动性,增强了开展创先争优活动的针对性和实效性。

新一年、新目标、新承诺,近日,新疆生产建设兵团农二师以开展2011年公开承诺活动为序曲,持续推进创先争优活动。农二师党委紧紧围绕围绕“推动科学发展促跨越保稳定、发挥三大作用争先锋、立足本职岗位作贡献、建设和谐二师”这一主题,以“推动经济科学发展、促进社会和谐发展、服务职工群众、加强党组织建设”的目标要求,再掀创先争优活动热潮,为使今年创先争优活动公开承诺不走过场,农二师党委结合实际,审时度势,对各基层党组织和党员的公开承诺的提出要求:一是基层党组织和广大党员要充分结合2010年度公开承诺的领导点评和群众评议情况,把领导点评、群众评议中存在的不足和群众不满意的地方作为新一轮承诺的重点,积极抓好整改落实做好新一轮公开承诺;二是各级党组织要把2011年度公开承诺工作结合本部门、本单位新一年的重点工作、中心任务开展公开承诺;三是承诺内容要避虚就实,做到符合实际、为所能及、简明具体,防止空话、套话,防止把承诺等同于一般性的工作和纪律要求。四是通过召开党员大会、公示等形式向群众公开承诺内容,接收群众监督。各党组织和党员要对照2010年承诺践诺情况找出自身存在的差距与不足,为今后进一步服务居民,提高服务质量和工作效率找准努力的方向,从而在2011年再接再厉做出新成效。

一、基本做法

为确保新一轮公开承诺有声有色开展起来,农二师党委采取以下措施:

1、点评主体全员化,确保创先争优活动全面覆盖。该镇积极拓宽创先争优活动的工作覆盖,确定所有基层党组织和全体党员既为点评主体,又为点评对象。并结合该镇各项工作实际,以全员化点评推动各项工作的落实。一是领导点评。书记、镇长负责对各工作区、村两委、镇班子其他成员、中层干部、各党支部书记、村民委主任工作情况进行点评;镇党委委员、副镇长等班子成员负责对分管工作情况进行点评;各工作区、各支部负责人点评其成员工作情况。二是群众评议。邀请市镇两级党代表、人大代表、政协委员和普通机关干部、党员群众对重点工程、特定事项、特定人员进行点评。

一是科学制定争创标准,确保承诺事项能兑现。全师各基层党组织依据本单位实际,广大党员干部结合各自的特长和所在岗位的特点,对照上一年度公开承诺完成情况,科学制定争创标准,确保承诺事项能兑现。

2、点评内容本土化,确保创先争优活动突出实效。按照贴近实际、注重实效的原则,坚持从工作实际、群众要求出发,让党员群众切实感受到创先争优活动带来的变化。一是把好主题关。即把握好“打造坚强堡垒、树立先锋形象、促进镇村和谐、建设经济强镇”创先争优活动的主题,针对各行政村、非公企业、农民专业合作社和机关分别开展“新农村建设先锋”、“活力和谐先锋”、“引民致富先锋”、“高效廉洁先锋”四大行动中,点评是否做到了“四个坚持”,即坚持党组织和党员全覆盖、坚持分类指导、坚持群众参与、坚持基层党建工作创新。二是把好结合关。针对镇机关,结合镇中心工作、重点工作、阶段性工作、重点督查事项、上级交办工作及各工作区重点工作情况开展点评;针对各行政村,结合社会稳定、计划生育等重点工作和重点工程完成情况开展点评。三是把好承诺关。以“设岗定责、依岗承诺”原则,按照“一式三化”要求,该镇党支部、党员结合岗位和自身实际开展承诺,并在公示栏公示承诺事项。以承诺内容为依据,对党支部和党员承诺内容完成情况作全面的点评及分析,进一步规范党员日常行为,提升党员服务水平,激发党员创先争优的工作热情。

二是拓宽承诺方式,主动接受群众监督。一是共性承诺,以争创“五好”党组织、争当“五带头”先进党员的具体要求为依据作出承诺;二是岗位承诺,各党员立足本职工作,实事求是,坚持与“先进党支部”、“党员责任区”、“党员先锋岗”等相结合,提出各自岗位承诺事项。全师各基层党组织将制定好的公开承诺书呈报上级党组织和联系领导审核,党员将公开承诺书呈报所在党组织审核,并通过会议、党务公开栏、创先争优活动宣传栏等方式向广大党员干部和职工群众公开承诺,主动接受党组织和职工群众监督。

3、点评方式灵活化,确保创先争优活动有的放矢。根据工作实际,分步骤有针对性地开展点评,采取“肯定优点、指出不足、分析原因、提出建议”的“四步”点评法。一是常规工作例会点评。对常规工作实行周督查月点评,每周督查月承诺事项、日常工作等落实情况,在月例会上进行点评。二是重点工作跟踪点评。对阶段性重点工作、重点督查事项、上级交办事项,根据工作进度要求,采取
“四步”点评法进行跟踪点评。三是难点工作专题点评。对工作中遇到的重大疑难问题,召开专题会进行点评;对其中涉及专业性较强的难点工作,邀请相关专业人员参与专题点评。四是特殊工作即时点评。对事关全镇经营生产、民生安全、社会稳定等临时性、突发性事项,即时点评,明确工作方向,掌握工作主动权。

三是将公开承诺制度化。一是承诺备案制度,广大党员将公开承诺书上报其所在党支部备案,各基层连队党支部则将支部和所有党员的承诺书上报到团场党委备案,层层上报,形成完整体系;二是承诺公示制度,把承诺“亮”出来,把先进“推”出来。通过各单位的创先争优承诺宣传栏将公开承诺事项公示,接受广大党员和职工群众的监督。同时,还以培育典型为推手开展创先争优,挖掘身边的亮点,培育身边的典型,使基层党组织和广大党员学有榜样、赶有目标。

4、点评载体特色化,确保创先争优活动创新发展。该镇结合基层工作实际情况,探索设置了不同的点评载体。一是传统会议点评。即通过月例会及党员群众座谈会,点出不足、评出差距,找出改进方向,及时查漏补缺、纠偏点过,在全镇范围内形成想发展、谋发展、促发展、求发展的良好局面。二是媒体网络点评。利用广播网,在“涌泉之声”开设专栏,对各类点评会活动进行高密度、全方位的报道,把基层组织开展活动的典型经验和涌现出的典型人物及时宣传、推介出来,在全镇营造发展的良好氛围。利用短讯和即时聊天软件,面向外出党员等群体,及时宣传活动要求,做到点评全方位。三是工作现场点评。即点评人深入工作现场,根据工作情况,对党组织和党员进行现场点评,指导工作开展,帮助解决工作中出现的问题和难题。

四是加强督促指导,确保公开承诺活动有序推进。师、团创先争优活动指导小组通过深入各基层单位走访调研,掌握活动进展情况,对活动进行点评,加强督促指导;各基层党组织书记对下属基层党组织和党员公开承诺进行指导,督促抓好工作落实,有力推进了公开承诺活动的深入开展。